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厚畛子林场2015年工作要点

时间: 2015-05-09 作者: 陕西黑河国家森林公园

2015年我场工作的总体思路是:坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,认真贯彻落实县林业局2015年工作会议精神,主动适应新常态,积极践行群众路线,紧紧围绕建设生态林业的总目标,全面推进“森林保护、生态旅游、林业生产、项目建设、队伍管理、安全生产”工作,加快景区基础设施建设、危旧房改造、亚行贷款、国家良种基地项目建设,积极传承中华传统文化,感恩做人,孝心做事,勤政廉洁,敬业奉献,竭力打造文化林场、美丽林场、幸福林场,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦奉献林业人的热情和力量!

主要预期目标任务是:认真实施造林绿化,实现森林覆盖率和森林蓄积量双增长;依法管护森林,确保不发生人为森林火灾和人员伤亡事故,森林火灾受害率控制在0.15‰以内;各类林业案件查处率达到98%以上;森林有害生物成灾率控制在0.3‰以内;圆满完成县林业局下达的林业生产任务,保质保量建设好国家级良种基地;加快森林旅游基础设施建设,提升服务质量,增加旅游收入;亚行贷款、危旧房改造、标准化管护站房、旅游基础设施建设等重点项目全面完成,项目带动引领,提升发展优势;因地制宜发展林下种植养殖业,探索新的发展空间;努力改善职工工资福利待遇和工作生活条件。

一、以抓好造林绿化为出发点,大力改善生态环境

1、抓好造林绿化。认真实施好天保工程公益林造林及封山育林任务,提高景观林质量。举办黑河源头义务植树活动,大力营造生态林,增加森林碳汇和治污减霾能力,共建美好家园。

2、加强苗圃管理。认真组织普查红豆杉、连香树等珍稀野生植物资源,加强苗圃现有油松、红豆杉等苗木培育管理力度,培育优质苗木。充分利用网络媒体和其他方式广集信息,大力推介销售苗木,增加经济效益。

3、认真实施好2015年国家林木良种补贴项目。科学编制良种基地(20162020年)发展规划。强化措施,科学经营,多产良种,大力推广,造福社会。

4、认真实施中幼林抚育项目,提高林分质量。

二、以防控并举为根本点,保障林业生态安全

5、全力做好森林防火工作。加强组织领导,强化责任落实。经常深入一线,前移防火关口,一级抓一级,将防火责任层层落实到防火工作各个环节。扩大宣传范围,克服盲点断点。一是利用防火宣传牌、防火标语、防火喇叭、语音提示系统、电子屏宣传;二是通过QQ群、公园网站、微信、手机短信等媒体宣传;三是通过发放防火宣传单、致林区群众森林防火公开信防火年画、防火口杯、护林防火名片宣传;四是通过设立森林防火宣传检查站宣传;四是深入群众面对面宣讲,村不漏户,户不漏人。场电影义务放映队要充分利用群众红白喜事之机送电影下乡,加播防火常识和防火警示宣传片宣传;利用服务接待之机,做好对入园游客的宣传;五是利用防火宣传车全方位高密度宣传,大营声势,营造浓厚的防火氛围。抓住重点难点,消除火灾隐患。一是依法严处林区野外用火;二是抓重点人群管理。对林区的低智能人、未成年人、独居老人、外来人口要造册登记,加强管理,落实监护人和监管责任;三是抓重点时段和重点地段。重大节庆、持续高温干燥高火险期及群众密集聚居地,加派人员,严防死守;四是抓专项整治。严打用下电网等方式偷猎野生动物或偷挖倒运柏木根的违法犯罪分子;五是抓好枯枝落叶清除;六是抓防火瞭望哨和行人吸烟休息站的责任落实;七是抓防火月工作考核。严格值班制度,严抓串岗脱岗,确保通讯畅通。加大投资力度,强化应急处置。完善防火物资储备,健全扑火群防队伍,定期开展防火培训、登山实训和扑火演练,不断提高扑火应急处置能力。

6、以狠抓林业有害生物防控为抓手,确保森林健康生长。做好林业有害生物防控,搞好病虫害监测预报,特别是松材线虫病监测预报,加强落叶松叶蜂、油松中华松梢蚧、松褐天牛病虫害的综合防治。沙梁子检查站要对入山松木制品及其包装材料进行严格检查,切断疫情传播渠道,努力把危害防控在最低程度,使森林得到良好的休养生息。

(三)以依法治林为切入点,强化资源保护管理

7认真落实管护责任,规范填写巡护记录,加强天保管护档案管理。

8、加强源头治理。重点加大对偷砍盗伐、偷拉盗运柏木根、铁甲柴,偷猎野生动物等违法行为的查处力度。加大对林地占用情况的清查力度,确保国有林地不受侵犯。

9、开展专项治理。对提供线索人员给予重奖,随时掌握林区动态。加强与厚畛子森林派出所、板房子派出所等的密切合作,严厉查处林区“四乱四滥”违法犯罪行为,切实维护林区秩序。

(四)以景区提档升级为增长点,打造生态旅游品牌

10、打造智慧景区,强化宣传促销。一是主动加强与新闻媒体合作,扩大宣传效应;二是精心谋划,举办大美黑河系列活动,展示公园的独特魅力。三是建设大型户外广告牌宣传。四是加强与自驾游等俱乐部合作,加强与西安及周边大中小学、企事业单位合作,让利消费者;五是特殊节假日实施优惠政策,西安、咸阳办事处要积极做好宣传促销,提升公园的知名度和旅游人气。六是积极打造智慧景区。要充分利用公园网站、公园微信、微博平台宣传,下大力气提高景区免费上网范围,扩大服务项目的网络销售范围,让“咫尺天涯”变成“天涯咫尺”。七是依托秦岭自然学校,挖掘森林文化,丰富旅游项目。

11、完善基础设施,推进旅游升级。 一是对客房、餐厅、多功能厅现有服务设施进行维护更新和改造。二是在景区增设监控设备和安全服务设施;建设生态步道,包装部分景点,实施太阳能路灯亮化。三是进一步完善景区旅游服务标识,增加服务接待点,为游客提供便捷服务。四是增加旅游项目,打造竞争优势。

12、加强管理人员和专业人员培训,提高管理水平和服务技能。一是要抓好新员工的招聘工作。二是要有目的有计划地对员工进行服务技能和道德素养培训,不断提高优质服务水平。三是要灵活培训方式。不断提高培训效果。

13、切实加强经营管理,努力提高经济效益。一是严格林场公园财务管理制度,坚持收支两条线,账目日清月结,堵塞漏洞。二是严格成本核算,全面推进节约能耗。重点是加强物品采购、库房、易耗品。三是加强门票收费管理,增加门票收入。四是加强制度管理,规范服务行为。五是推出特色旅游产品,尽力满足游客需求。六是积极联系会议,增加接待量。七是开展技能评比,严格目标考核,调动员工工作积极性和主动性。

(五)以项目建设为动力点,引领林场健康快速发展

14、认真实施重点项目。一是危旧房改造项目上要严抓安全和质量管理,争取早日完工向职工交房。二是亚行贷款项目上要按照亚行要求实施项目,把好装修和家具采购关,确保少花钱、多办事、办大事,积极争取项目配套资金,力争尽早完工投入使用,提高接待能力和档次,发挥项目的经济、社会和生态效益。三是大蟒河管护站标准化站房建设项目要争取五月份完工投入使用。四是认真组织实施国家发改委中央预算内投资黑河国家森林公园旅游基础设施建设项目,抓紧做好项目施工图纸的设计及招投标工作,按照设计要求改造公园大门和收费站,建设环保公厕和旅游步道,提升大树沟景区旅游观光品位。

15、积极包装争取落实项目。一是积极跟踪落实已上报的2015年省级秦岭生态环境保护专项资金黑河水源地水源涵养和环境保护建设项目和2015年度省级建筑节能引导专项资金陕西黑河国家森林公园太阳能光电照明示范项目等,争取项目尽快实施,改善公园生态旅游环境。二是在世界自然基金会的资助下,尽快实施秦岭自然学校二期建设,打造一流的生态文化教育基地。三是捕捉项目信息,建立项目库,及时包装、上报、跟踪、落实新项目。

(六)以狠抓安全生产为关键点,建设平安和谐单位

16、强化责任落实,确保安全生产。坚持“预防为主,安全第一”方针,健全“一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,始终保持敬畏之心,敬畏生命、敬畏法律、敬畏责任,坚守生命安全红线。认真抓好食品卫生安全、道路交通安全、景点安全、旅游高峰期安全、防汛安全、用电安全、施工安全等工作,确保全年不发生任何安全责任事故。

17、加强景区综合整治,维护单位和谐稳定。一是要坚持诚信经营,明码标价,热情做好来客接待,树立良好的窗口形象;二是要协调有关部门严厉打击黑车、黑导、欺诈游客等不良行为,维护单位稳定。三是要开展文明旅游“提个醒儿”活动,引导游客文明旅游,低碳环保旅游、安全旅游。

(七)以纪律作风建设为着力点,打造勤廉高效队伍

18、更加注重深入基层,走群众路线。持续深入抓好整改,持之以恒纠正“四风”,认真践行“三严三实”,打好“持久战”,在改作风、提效能、转职能、优服务上下真功夫。

19、更加注重加强学习。要学以立信,深入学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神,切实加强党史、政治、经济、法律、林业和旅游专业知识、传统文化的学习教育,全面提升修养和眼界,坚定理想信念,强化信仰教育,严守政治纪律和规矩;要学以提能,通过向群众学、向书本学、向网络学、向实践学,不断提高管理能力、业务水平,着力解决好当前林业发展和旅游业发展中的重大理论和实践问题;要学以致用,做到学习工作化、工作学习化,把学习的成果转化为促进工作的新思路、新办法,使学习和工作相互促进、相得益彰。

20、更加注重廉洁从政。作风建设永远在路上,廉洁从政已成为新常态。加强班子建设和党员队伍建设,持续开展基层党建工作示范点创建活动,认真落实好党风廉政建设主体责任,加强目标责任综合考核,层层压实责任,级级传导压力,认清形势,保持警觉,从严要求,立身不忘做人之本,用权不谋一己之利,锲而不舍、驰而不息地加强作风建设,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

21、加强精神文明建设。继续深入开展学雷锋活动、志愿服务活动,设立党员服务示范岗,创建为民服务先锋岗,树立林业人的光辉形象。

(八)以提高职工幸福感指数为落脚点,不遗余力为职工谋福利

22坚持以人为本,坚持深入基层,深入职工群众,场领导每月至少下站工作一天,与职工群众同甘共苦,以达“听心声、调心态、解心结、暖心窝”目的,不遗余力地解决职工的困难,改善职工工作生活条件和福利待遇,增强员工的归属感、荣誉感和责任感。